也可以经济补偿。看他本人的意思啊。如果连续缴纳对员工还是有好处的。咨询你们单位的办理机构。是社保局还是劳动局。
好像没这个规定，两年前不能补。你要有在该单位工作的证据，去当地劳动仲裁申请仲裁，或劳动监察举报
这个需查对你企业的具体情况,正常是可以办的,但需要太多的证明资料.有的公司员工还没全部办理社保的,以前办理社保是规定指标的,按现国家劳动法规定是必需办.但当地政府没有全部落实到位.怕难..也许能帮你一点点.仅供参考
