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2015年山西公务员面试题型:以综合分析题为主,计划组织,人际关系,情景应变并重。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。招考单位自行安排,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。2015年山西公务员面试技巧http://sx.offcn.com/html/shanxigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bd10443。
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你需要参加面试培训班培训或许有所收获。面试题是由省级人事部门请公务员培训专家出题入库,需要面试时统一从题库中随机抽取用于面试,不是考官主观地想问什么就问什么,但考官可能会针对你的回答情况围绕题目提问。如何应对面试是一个很大的课题,面试题内容也包罗万象,你可以从面试方式、答题技巧、克服怯场心理、首因效应等方面多看看。
看看历年的面试真题呀,一般就四个模块的,面试要条理清晰,第一、第二、第三,一点点的说,平时多模拟点