1、若与老板（用人单位）建立劳动关系，则按照《工伤保险条例》的规定，依法进行工伤认定、伤残鉴定并享受工伤待遇。（不管用人单位是否为您缴纳工伤保险，同样办理）2、若与老板只是劳务关系，则按照《侵权责任法》的规定，要求损害赔偿。3、伤残等级，要依法进行劳动能力鉴定后确定。
