两个人合伙做买卖。一人出钱,一人出力,都怎么分红?

开始创业没有利润就不会涉及到太多的利益方面的纠葛，但是想要项目发展顺利并且长久要力求股权分配公平。
股权分配比例是按照对项目的贡献程度和付出程度、投资资金大小、风险程度综合考虑的，在你们出资相同情况下，投资又出力（暂且称之为A）的项目的贡献程度和付出程度、风险程度远远大于只投资不出力（暂且称之为B），所以股权陪方面A>B的原则是最公平及合理的，具体的股权比例你们自己去协商；
如果把项目发展状态会有越来越多的合伙人加入，或者融资这都是有可能，凡事预则立，不预则废。要提前把股权预留好；
分红机制与退出机制这方面更加的谨慎，这是合伙人之间最容易扯皮的地方，所以尽量设计的越详细越好。 最后把你们之间协商的一切规则都要写进协议中
合伙人一起经营的企业，盈利后其分红一般根据出资比例分配，合伙人分红具体规定如下：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
计算一下你们的回本时间，我这里按照两年算，那么前两年，你们之间可以按照他提出来的分成方式，但是一点，必须给予你每月不低于最低生活线标准的工资。两年以后，引入一个投入退出制度，这个你们两个就需要商量了，比如每年你的份额上升5%，他的份额降低5%，或者10%，这个就需要你们自己谈了，但是这些东西，一定要在开店前以书面的形式双方签字确定，千万记住，就算是自己的亲兄弟，也一定要签字确认，否则将来会有很多的麻烦

　　理论上说. 员工工资部分是在利润前扣除的，因此不存在分开负责的问题。 公司一个月赚1万，员工工资如果是6千。 那利润就只是4千(不考虑税收都因素)。 要分红也是在剩下的这4千中分， 无论是三七.四六还是五五 都是可以的。这分红比例由双方协商解决。
　　合资，指：
　　1、几个方面一起投资 [办企业]；
　　2、指两个公司把投资基金联合起来，投资一个项目；
　　3、聚集资本，合股经营。

我觉得不应该5/5分红。出力经营这个公司的至少应该得到六成的分红，因为投资是要负风险的，你投入的钱是在经营者良好的经营下才得以升值的。当然协议最重要，只要把大家的意见赋以法律的概念，才能够好好的合作。

理论上说. 员工工资部分是在利润前扣除的.因此不存在分开负责的问题. 你公司一个月赚1万.员工工资如果是6千. 那你的利润就只是4千(不考虑税收都因素). 要分红也是在剩下的这4千中分. 无论是三七.四六还是五五 都是可以的. 这分红比例由你们双方协商解决

首先要在公司的章程里约定，按照股份比率来分红，费用则是按照公司财务规定入账的，如果你不是章程里的股东，可以和他签订用工合同及营业利润分红协议。约定出资额或股权才是前提。