试用期是依据双方签订劳动合同的年限而定，企业不得随意变动的。如签订一年，试用期为一个月；签订三年，试用期为三个月，最长不得超过六个月。员工在试用期内不符合转正需延长试用期的，企业必须在员工试用期内通知员工，延长试用期必须经员工同意协商一致方可。像你这样的情况：直接提出要求签订劳动合同，如企业不履行对员工有利的。可直接到所在地劳动局举报申诉，并要求相应的赔偿。
