正常情况下,按劳动合同法,辞职要提前一个月写书面离职申请。但如果公司有违法的行为,比如,未与你签订劳动合同、未给你缴纳社保等,是可以随时辞职,并有权利要求给你经济补偿的。对照上面说的情况,如果自己权益被侵害了,可以到劳动监察部门举报。
首先,老板这种行为是不对的。你要辞职,工资必须给你结清的。你要跟他摆明事实,如果不给你工资的话,你可以申请劳动仲裁。当然了,考虑到工作交接的事情,你可以缓一缓,交接完工作再辞职。这样相信老板应该也会体谅你的。
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。