今昔不同往日,SAP顾问的待遇已经不怎么样了,看你的期望值了。在外企,一个有一定经验的模块顾问(>2年),基本是10K一个月,小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做,收款和感受都比较差。至于国外的Contractor还是很有市场的,这时候你需要达到资深的水平,差不多100K一个月,这还不是特别牛的价格,我所经历的海外项目的Contractor的月收入在100K~300K不等。
以下看法仅仅是本人个人看法和观点,如有不妥,请勿深究
我是一名abap顾问,从事sap4年左右,根据我的了解,目前sap顾问行业已大不如从前(07、08年那会儿),现在国内的大型的sap的实施项目非常少(能上的起sap的基本都上完了,上不起的也不会上了),但是从事sap顾问的人却是越来越多,即使行业已不如从前景气,但仍然有很多人削尖了脑袋往里钻,毕竟待遇上比传统的it要高,但真正能吃肉的是那些资深的顾问(尤其是10年以上的),他们有能力、有经验、有人脉,享受着非常好的待遇,而像我这样的新手,就只能喝点汤的份儿了,现在我接触的sap的项目多是一些sap深化应用或者偏运维的项目,而不是传统的sap的实施项目,所以对于新手来说,也不容易上手。
我原来一直开发ERP的,总以为SAP很好,但现在转过来做SAP后,发现和本土软件其实也没有太大的差别,就是好做得比较全。如果你要做SAP顾问,职业生涯得往业务转,SAP实施顾问没有几个对技术了解的,什么架构,时序图,状态图,没有几个会画出来,他们都是原来做业务的,公司实施了SAP系统后,学了点配置,就出来当顾问了,鱼目混珠的很多。不过,很挣钱。
SAP顾问就行业来说,现在待遇算是高薪职业。3年以上做过实施经验的,按少的说月薪不会低于10K。 前景跟稳定个人发展还是靠个人能力。 SAP全模块你能当猪一样屠,弄到游刃有余,外语再会几门,比如英语 日语 德语 做个项目LEADER,或者更高水平的领导,你就发达了。
分外部和内部,内部的话低点,
很有前途.