劳动法年假规定

2024-11-01 22:25:55

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回答（1）：

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

回答（2）：

第一，连续工作满12个月没有规定必须是在现工作的单位连续工作满12个月，这个是你的一个误区，实际上员工只要有一个连续工作满12个月的工作记录就可以享受带薪年休假；
第二、2008年1月1日前《企业职工带薪年休假实施办法》还没有实施，且以前就带薪年休假天数没有明确的规定，所以2008年1月1日前你很难要求休假，除公司制度中明确规定可以休假的外；
第三、2008年1月1日后具体休假天数按照上面的公式计算即可。

回答（3）：

回答（4）：

07年5月--07.12月期间由于没有连续工作满12个月。。。所以没有不享受年休假。。。

08年休3天。。。。

09年休5天。。。。

回答（5）：

实际操作时可以的
不需要追算那么详细，生活是变通的