在厂里上班时受了伤，厂里说给我放假一个月，没有工伤补贴？

工伤一般都有补贴的还需付医药费，你完全可以正面提出的，也许是你在群里说没工作快饿死了，显得跟厂里没负责任一样，怕其他员工对老板有意见，所以才不高兴的，这说明老板并不是个好老板，太苛刻了

处理工伤和单位放假没有关系，该处理工伤的处理工伤，不去上班单位遭受的损失该赔偿赔偿。
发生工伤以后，要去社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位要在30日内申请，如果单位未申请的工伤职工要在1年内申请。工伤认定后可以享受工伤保险待遇。
遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，该时期属于停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般根据医院诊断证明为准，建议多久就是多久，超过十二个月的由劳动能力鉴定委员会评定。
所以如果单位放的假比应该享受的停工留薪期短，可以先和单位协商并出具医院诊断证明，延长期限。如果单位放的假比该享受的停工留薪期长，就知足吧。

一般工伤单位领导需要上报的不可隐满，你在群里这么开玩笑，颂导恳定害怕所以最好单独找领导商量这事。

你这属于工伤，不但有补贴，你休息一个月还有工资。

如果你是在工厂里上班的话，最好可以选择去报工伤。因为现在很多时候都会交社保。如果你有工伤的话，以后退休的时候，可能会因为你的工伤会提前退休。