公务员试用期就定级为科员的转正之后还是科员吗

2024-11-22 22:54:56

推荐回答（4个）

回答（1）：

公务员在试用期内不任职定级，试用期满考核合格后根据学历学位、工作经历等任职定级，具体规定如下：

《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十四条规定，新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

《新录用公务员任职定级规定》第四条规定，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

扩展资料：

《新录用公务员任职定级规定》

第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

参考资料来源：

百度百科-新录用公务员任职定级规定

百度百科-新录用公务员试用期管理办法（试行）

回答（2）：

是的，有很多这样的，正常的话，研究生考公务员，一年试用期转正后，直接定级副科。如果本科毕业参加工作，一年试用期转正后定级科员，一般需要3年提为副科。即使30岁前到副科，也不能决定退休时的什么级别，一般情况正科以下都是正常走，3年一格，但是，副处以上，就需要竞争了，而且受到各个单位领导职数的限制，所以就不太好说了。只要符合职位条件，被录用成公务员，就不再区分专业型还是研究型，公务员队伍不是太看重这些。但必须是全日制的，即有毕业证+学位证。

公务员试用期期间是没有定级的，您只是办事员，工作人员。一年时间转正后才会定级！成为科员！

回答（3）：

是的，有很多这样的，正常的话，研究生考公务员，一年试用期转正后，直接定级副科。如果本科毕业参加工作，一年试用期转正后定级科员，一般需要3年提为副科。至于你所说的按照正常轨迹，能到哪个级别，这个问题意义不太大，即使30岁前到副科，也不能决定退休时的什么级别，一般情况正科以下都是正常走，3年一格，但是，副处以上，就需要竞争了，而且受到各个单位领导职数的限制，所以就不太好说了。只要符合职位条件，被录用成公务员，就不再区分专业型还是研究型，公务员队伍不是太看重这些。但必须是全日制的，即有毕业证+学位证。

回答（4）：

公务员试用期期间是没有定级的，您只是办事员，工作人员。一年时间转正后才会定级！成为科员！