关于工伤赔付问题

2024-11-20 09:44:10

推荐回答（2个）

回答（1）：

你这种情况应该是八级
老板应付医药费，停工留薪期工资
10个月本人工资的伤残补助金
解除合同后还要付28个月上年度平均工资的医疗补助金和就业补助金
你要做的就是去做工伤认定，然后走劳动能力鉴定

回答（2）：

出院后先做一个工伤认定再说，切记出院时一定要把出院证明搞到手，不然不能做工伤认定的，还有人证，物证（厂证，工资条）一定要保管好，这样才保正合法权益。