社保个人和企业缴纳的比例是多少，我在成都月工资2500，扣完社保还有1940，怎么计算的？是否合理？

　　成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：
　　一、养老保险：
　　1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
　　二、医疗保险：
　　1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
　　三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
　　四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
　　五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
　　然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634 其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。
　　公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。
　　所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

　　考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。

肯定不合理！个人自己交社保也才600多，你公司帮你交社保你自己还出500多，那公司才帮你交100多，这个肯定不合理！
公司交社保肯定要比你个人交要便宜滴多才对！扣你200多才比较合理！还有这个在签合同的时候你都不看么？不咨询下是怎么样给你发工资滴么？这个在签合同的时候都要作出说明滴！
如果没有签合同滴话，或者当初没有注明滴话，我只能说，那就是老板说了算！

你可以用社保卡到成都市劳动保障局的网站上去查，每月缴纳的金额是多少。

合不合理是社保和老板说了算，关键是这个钱买了社保没有？五险一金是怎么交的？你可以自已查嘛。