不明白你想提什么问题，软件只是帮助提升绩效考核效率的工具，如果软件都可以把公司绩效考核做好，还要人什么？我们公司也是服装公司，也很忙，我们就有绩效考核到每一位员工，所以忙不是借口，方法对不对？每间公司都有自己特殊的特点，别人的东西不一定适合你们公司，因为人和人是念正不一样的，环境也早蚂是不一样的。你应该考陆高埋虑为什么考核推行不下去？问题的原因是什么？找到根结再来提问。
泰安富脉软件技术公司做这种考勤系统
