天天招聘不是人手不够,一来可以为宣传他们的公司,如果有人应骋的话,在员工中辞退一些不优秀的,这样日复一日这个公司的员工都是精华。
管理不行,待遇差,导致人员流失快
所以……
因为天天都有人走
有的是做广告.有的是偷人家的管理经验了,
也可能是人员流失太快吧!
原因有很多吧,工资底压力大自然留不住人,也有可能它熟人招聘不收费用,所以天天挂上面有上钩的就用反正也不损失,我们公司就喜欢用免费劳动力,若你当老板了不喜欢这样用人么,同时还一直做着广告呢,省了不少钱了
一是因为害怕人员流失,二是因为想换人,所以要经常招人以备后用.同时也可为公司注入来自各方面的新鲜血液.