雇主应承担责任，就算做一小时也形成雇佣关系，只要是在工作中受伤应算工伤，劳动法明确规定的
首先，请问是你装修自己的家庭雇佣的工人还是你们属于工程队承包了工程正在施工？
如果是第一种情况，不属于工伤，可以协商解决，协商不成双方可以按人身损害赔偿的标准起诉、应诉，解决纠纷。
如果是第二种情况，属于工伤，如果协商不成，可以让对方认定完工伤后，做劳动能力鉴定，然后根据评残及鉴定后的等级赔偿。
算的……如楼上所说你要赖也可以，但是人家如果找律师的话也可以打赢的，不过水电工就不格算了找律师费钱费精力……
只要存在事实劳动关系，算工伤
算 但你可以赖掉 没凭据 不过还是帮他把
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