公务员编制外人员

公务员编制外人员是指没有工作编制的公务员，“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。

长期以来，在庞升缺大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。

扩展资料：

编制外人员产生的原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

参考资料来源：百度百科滑山--编信笑中外工作人员

编制外人员,也就是合同工,是与机关签合同工作的.
这个工种一般都是关系进去的...钱少,福利什么的比企业好,3金基数会慢塌前慢调上去,不会欠工资,不会长期无条件加班,有过节费什么的,而且一般公务员事业发东西,合同工也有的,单位活动啦,短途旅游一般也有份.只要不犯什么原则性错误,一般不会被炒辩备.
总的来说,具体待遇看单位,拿到的钱比编制工少,但是如果和企业比,贵在稳定.具体的说,如果是年轻地小伙子，有闯劲。那就不合适。因为在那里谁都是你的头儿,如果是安静地小姑娘。又没有携衫毁更好地去处。我觉得还是不错的.

编外和公务员一样轻松，时间自由些，但是福利待遇远远清迟比不上公务员，考编外也是缓野数兵之计，最终还是要为考公上岸做准备的。答脊李

你所指的是行政附属编么？我们这里应当是编制以外的人员，但是所有的待遇和行政编制是没有任何区别的，再说以尘悔圆后提拔了就是正前毁式的公务员了。没什么不好的。如果派塌考不上公务员的话，没有什么比这个更好的了。

就是合同工，没有公务员编制外人员这一说。