上夜班怎么算工资，算加班？

2024-11-22 20:29:25

推荐回答（5个）

回答（1）：

上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果要算加班，八个小时后就算加班就行了。
加班标准计算？
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答（2）：

167小时正常工作时间，每小时20元，3000基本工资。
168-200小时算加班1.5倍薪资，每小时30元。
200小时以上补发算2倍薪资。每小时40元。
晚上22点之后算夜班，算基础20元每小时的1.5倍薪资。
重大节日算三倍薪资，每小时算60元。
这就是国内大部分行业的薪资待遇了。那些五千多基本薪资只能算少部分人。

回答（3）：

正规公司：
夜班：1.5倍时薪
重要节日：300%时薪（国庆、五一、元旦、）

至于你说的节日上夜班补助大概是这样的：
基本工时*1.5倍 + 基本工时*300%=总薪

回答（4）：

这要看你所在公司与你签订的劳动合同了.私营企业怎么签的就怎么拿.国营的,劳动法有标准.要给夜班补助.具体是多少,各省下达的文件精神不一,国家有统筹但地方使用不一,你最好在当劳动局问一下.

回答（5）：

工薪有很多种啊，分国营企业和私营企业，如果是国营单位工薪是节假日一天算三天，而且元旦五一国庆春节都是有前三天的假期，私营一天算一天拉，分24小时班次，只要在工作指定8小时内的话我想和平时一样