北京公务员年薪一般是多少

2024-11-23 02:25:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

北京公务员年薪一般是多少？公务员工资待遇怎么样呢?很多小伙伴们都想考公务员，但是考上公务员以后，待遇如何呢?相信很多备考公务员的小伙伴已经在关注了。

　　今天就为大家简单介绍北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的一些情况供大家参考。

　　文章内容均来自网络，不做实际性数据，仅供小伙伴们参考。

　　一，基本工资：

　　办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000

　　元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级

　　对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二，工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　提前退休后公务员退休待遇是多少?

　　对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：

　　1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

　　2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

　　4、医疗和伤残保险待遇：

　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

　　5、住房待遇：

　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

　　1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;

　　2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

　　3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

　　4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

　　5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

　　以上内容就是为大家介绍的北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的相关信息。更多考试资讯关注内蒙古公务员考试网。

回答（2）：

现在和以前一样，还是有很多人依旧想当公务员，因为大家都觉得公务员工资高，福利待遇好，并且是铁饭碗，所以不少大学生一毕业就想要去考公务员，那么大家知道北京公务员的收入有多少吗？

我国公务员的工资是由以下四部分组成的：

1、基本工资。我国公务员分为不同级别，每个级别对应的基本工资有所不同，级别越高的，工资也就越高。各级别公务员的基本工资如下：办事员基本工资2800元；科员基本工资3000元；副科级基本工资3100元；正科级基本工资3300元；副处级基本工资3600元；正处级基本工资4000元；副厅级基本工资4400元；正厅级基本工资5000元；副部级基本工资5500元；正部级基本工资6000元。

2、工龄工资。工龄工资是单位对员工的一种奖励，每个公司基本都有工龄工资，公务员也是这样，公务员的工龄工资通常是每年60员，按照月份发放。

3、奖励工资。每年公务员都会进行考核，如果考核合格，那么就会有奖励工资，公务员的奖励工资为每月300员，每3年进行调整一次，如果年度考核未合格，那么将不予发放奖励工资。从次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

4、补助工资。现在的公务员很多都要从基层做起，并且还有很多人需要到偏远山区工作，那么对于这类公务员，会有相应的补助工资。

公务员的补助工资一般包含车补、取暖补助、出勤补助、山区补助。其中车补随每月工资发放，标准为基本工资÷5，取暖补助标准为基本工资÷3，一年发放一次；出勤补助正常上班为每天30元，无故不至每日扣30元，病假、事假、国家法定节假日补助为0；山区补助标准为基本工资÷10，按月发放。

各个单位，各个地区实际情况多少都有差别，北京属于一线大城市，物价水平高，消费水平也高，所以工资自然也比较高一些，北京公务员的加班、工时、职称不太形式各有不同，大多数人显示拿到手的月薪在8000到20000左右。

回答（3）：

　一，基本工资：
　　办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000
　　元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
　　对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二，工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　提前退休后公务员退休待遇是多少?
　　对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：
　　1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
　　2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
　　3、物价、生活补贴和各项福利待遇。
　　4、医疗和伤残保险待遇：
　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
　　5、住房待遇：
　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
　　1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
　　2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
　　3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
　　4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
　　5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

回答（4）：

在北京公务员的工资绝对不是最低，但也没有很高。硕士毕业，试用期一年，目前每个月扣完五险一金，到手将近6000元，转正后每月到手6000+。PS：五险一金都按照最高系数扣除。扣得多，补得多。
关于年终绩效奖金。入职半年，单位比较好，仍然有半年的绩效奖金，到手两万。正式人员全年绩效四万元。不知道企业多少，但是对于公务员，这个绩效奖金我觉得不少了。当然，大企业13薪，十几万的年终奖，年底公款海外游的也比不了。
关于“福利”。单位提供住宿，周一至周五每天两顿饭，单位有洗澡的地方。每月光日常开销就节省了一大笔；每周都有正常的双休，临时组织加班可以补休；正常休年假，未婚的外地员工每年21天的探亲假；一大批一大批的人给你介绍对象，当然也存在高不成低不就的问题；远郊区上班的交通补贴、住房补贴等等的补贴也很多。
望采纳！

回答（5）：

北京公务员收入主要是下面几种情况：

1.这两年钱数和工资结构有变化，主要是住房补贴从按照公积金管理改成了发到工资里，另外出了职级并行政策。收入水平本质没变化。到我这个岁数，和同学聚会吃饭永远不用我买单，因为除了无业的，我是挣的最少的。人家结一顿饭钱顶我一个月工资，结论是北京地方的公务员收入不高。

2.公务员工资没有成长性，涨幅不超过社会平均工资涨幅。地方公务员升职很慢，特别是区里的单位。

3.不分房。说北京公务员有公租房的纯扯淡，北京公租房、共享产权房的资格都是按收入标准确定的，而且这些房子位置偏远，不多解释。好几年前海淀曾经出过公务员公租房政策，现在有没有我不是海淀的不敢说，我问过市里主管部门的人，他们瞪着眼睛一副打死也不信的表情。另外要是愿意建设东六环的话，附中心市级公务员将来可能有公租房政策。市级的重点部门加班加的昏天黑地，比区里辛苦的多，要来的想清楚。

4.建议入职没几年的小公务员们踏踏实实的，别老得瑟，想着秀自己的工资条觉得自己挣的挺多，贫穷限制了你们的想象力，你那俩钱儿不够知乎上各路豪杰看笑话的。头两年一个西城的公务员以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出头的工资，被别有用心的人利用，造成舆情惊动了大老板，影响了当年全市公务员工资正常调整，不仅给对自己的前途造成负面影响，还被所有同行骂。

5.外地孩子考北京公务员，主要是为了北京户口。那点工资还得自己租房，谁苦谁知道。公务员的特点是稳定，家里经济条件不错的或者追求稳定的，干个公务员也是个选择。在事业上有追求的，劝你别干这行。

6.南方有几个经济发达省份的公务员比北京公务员挣得多的多。不一定非来北京的，建议你们考虑报考深圳、杭州。部委的公务员和北京完全是两个体系，没有点能耐也进不去。上面这两种情况与问题不符不在讨论之列。

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