旷工4小时扣800元？

2024-11-15 21:58:30

推荐回答（5个）

回答（1）：

看看合同，计算一下你的基本工资。看是否超出了合同规定的惩罚。
另外，你为什么不说明理由？如果我是老板，员工说不清楚理由私自离开，我也会开除他。相互理解和尊重很重要，老板也是人。

看了你的补充，我可以确认一点御胡哗，你的老板很生气，因为他没有批你的假，你就擅自走了，这个做法很容易引起激烈的矛盾，因此他的心情和做法我是理解的。你这样想，如果每一个员工都说有事儿，但不说具体什么事儿，老板怎么办？公司还开不开？制度做坦就是制度，可能你刚步入社会，要学会在制度下生存。

如果你去告你老板，我想也许会有效果，帮助你拿回那些钱，但是，如果这件事情让你出名了镇行，哪个东家敢要你？三思。

回答（2）：

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是啊，这是你的不对。
既仿兄明备告然不同意。就不能违反公司的规定。

规定既然定下来。就需要去遵守。如果你这尘圆样，那别人也这样呢？那岂不乱套。那规定拿来干么？

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回答（3）：

支持楼上！！！

只有尊重别人的同时，别人才会尊重你！

回答（4）：

支持楼上！！！

只有尊重别人的同时，别人才会尊重你！

回答（5）：

干他！