毕竟那些话只是口头说的，作不得数而且得看是部门主管还是人资部门人说的如部门主管说的，他后面可能咨询过了，知道违法，更不用管他了该上班上班，只是绝对不能违纪，孕妇违纪，公司一样可以辞退的
反正别主动提出辞职，要么就让他们辞退你，记得在这期间保留证据，口头的不用管正常上下班。
你要有证据，证明你工作了16年，同时你自己不能签字同意离职此时，公司解聘你就要赔偿金的自离就没有赔偿
