我该如何选择，该怎样说辞职。（有工作经验者进）

2025-02-27 01:02:19

推荐回答（5个）

回答（1）：

有两个因素，可以让你继续留在原先的公司。

一个就是，你的技术虽然提高了，但是还没有达到很高水平。恰好你的公司是很注重技术的，这里边还有一些专家，或者比你技术更牛的人。只要你继续呆在这里，技术上还能更上台阶，有不会的，还能问问专家。那么你应该继续留下。

另一个就是，你的公司给你一个管理岗位，然后这个管理岗位可以帮助你有事业上的提升。那也可以考虑留下。

除此之外，你不要因为一些人情的原因，耽误自己发展。

你是在原先公司学的技术，也就是说，你一开始什么都不会，后来你逐渐会了，再后来不但会了，而且还很熟练。
对于你自己来说，你学习的是很快的，你学习能力也很高。不过你现在的这个技术水平，已经比较高了，如果再提高，我觉得是挺困难的了。你想提高的话，有两个方向可以帮助你。

第一就是你要去的公司，更注重技术。而且这里边还要有一些专家在。如果你在一个公司里，已经是技术骨干了，别人有不会的，都来问你，那么你有不会的，你还能问谁去呢？问你自己么？你这时候自学，提升的就不会那么快了。因为你已经是熟练工种了。

第二，就是你原先的公司，和即将要去的公司，有没有晋升的机会。如果你当了技术部门的领导。你会从一个领导的角度去考虑技术问题。然后你再看你自己的时候，就会找出自己的不足，然后你有针对性的去参加培训，这才能让你的技术更上一个台阶。

等你技术更高以后，别说5000，就是月薪10000也有可能。我觉得你应该按这个目标去努力，而不是短期为了涨工资而努力。

你可以按我说的条件做对比。
1.你想去的公司，和原公司比，哪个更注重技术，哪个公司技术人员更高级，哪个公司应用的仪器，或者软件更高级，更适合提升。
2.哪个公司可以给你发展的机会，让你成为管理者。

如果对比完了，发现两个公司都差不多。那么你就去钱多的那个公司。

应该以发展为主，工资为次要，这么去考虑事情。

至于辞职，我觉得不需要借口。一个20多的人，和一个40-50岁的人去说借口，你会被立刻就拆穿的。老板的社会经验比你要高的多。你就有话直说，没什么不好意思的。人往高处走，水往低处流，他能理解。

回答（2）：

1、这也许就是你老板的过人之处，和你做哥们，让你不好意思提出加薪，也不好意思走，也知道你不想欠别人的，
2、你去应聘的公司，说给你五千也不一定是真的，一旦你去了，可能情况就不一样了，（因为同行之间也会能竞争，就算聘不到你，对他们也没有损失。）他们可能会以各种借口压低你的工资，自己长个心眼，打听一下在他们公司工作的和你同工种的人到底拿多少钱，别稀里糊涂辞职了，就回不了头了，我理解你，一旦你走了，你就会觉得对不住原来的老板，你也不好意思回去了。
3、

回答（3）：

这是一个企业与员工都需要面对的两难问题.
好多企业不喜欢花力气自己培养而去挖别人的墙角,因为他们怕自己培养完了会流失.而有些企业自己培养完了觉得是自己培养的,就不是很在意,就造成了你现在这个局面.
1.要明确一下你现在的技术达到什么程度是否成熟了.我很欣赏你对现在公司保有的感激的情绪.不过如果你真的选择离职也不是你单方面的原因.
2.我要告诉你的是,一份工作的适合与不适合薪水并不是起决定性作用的.换了一个新的环境有些事情比你想象的要复杂,有些时候你为了高薪水选择跳槽可能会失去一些其他的机遇.建议你在决定离职前多了解一些新的单位的信息,老板是否和善呀,加班怎么算,有没有其他待遇.学不会有新的学习和上升的机会
3.既然你和老总关系比较近,你可以就这个问题和他探讨一下.找个合适的机会讲一下,例如:你说现在为什么好多企业都不愿意自己培养技术工人,非要出来挖墙角呢.....为什么在企业里外来的和尚好念经呢.比自己培养的人才更受重视呢.或者你可以直接问他,你下一步的出路是什么,学不学得到新的培养,在待遇上会不会有新的变化.如果关系真的铁,你可以直接说有企业过来挖你走,出有感情你不想离开公司,毕竟是公司培养的有感情.可是客观现实是你也需要改善自己的经济条件.....

最后,如果这个老总听到你说的这些问题,可以为你加薪,哪怕没有那个企业的高,我也建议你留在这里.其实你高薪被挖走了,那个企业也会考虑是不是别人高薪也会把你挖走.你的忠诚度会受置疑.如果你很委婉地和那个企业的人讲了你的处境,也许将来他们会现努力地来挖你,因为觉得你这个人忠诚度好,可信赖.

得到一个领导的认可是不容易的.选择的时候自己要考虑清楚.做过决定后就要坚持自己的选择...
既然领导以情为主要方式让你不好开口,你可以也用这个方式让他理解你的处境.他觉得你不好意思开口,你就出乎他的意料和他明说.出奇没准儿会制胜.你可以站在他的角度上为他想,为他找一些不为你加薪的合理借口,然后话峰一转你让他站在你的角度上为你想想.呵呵

回答（4）：

你可以直接给老板说，说其他地方给你更高的待遇，你也不用说的很明白，含糊的说就行，他应该会明白你的意思的，既然他对你很信任，也对你不错，我想吧，你不应该走的，可以给他直说，当然了不能在公司说的！出去吃饭的时候含糊的说，不然可能会伤感情的，注意说话的语气。
如果你还是不想在那里干了，其实你为他做了很多事了吧，也不能老是想着别人呀，必定要想想自己的前途的吧，写辞职信的时候，注意语气哦！别说的很直，这样会伤人的，可以这样说“尊敬的领导.......然后说说你的理由什么的，就说希望自己能够多挣一点钱，以后也有需要什么的........还有要说为了自己以后的前途”，我想吧，他会放人的。
面试？既然你都想面试了，那你还犹豫什么？？外面待遇这么好，在说了，你工作就是为了自己的前途呀，又不是为了其他人工作的，好好想想吧。

回答（5）：

当然走啦！别太信任老板，也别太指望老板，其实天下的老板都是一样，不管他做什么，最终目的只是为了让你为他赚钱卖命。既然自己值5000，干嘛还要委屈着拿这每月的2000多？再说那边的工作不是已经敲定是你了吗？人总是要往高处走的。要是不好意思，你可以先感谢老板和公司对你的帮助，然后再直接说出来你觉得2000多在现在的形势下不足以解决你的生活，正好有朋友介绍你到某某地方帮忙，你想换个环境了。
也或者你实在不好意思的话，就只好骗骗他，说你想辞职之后继续深造，想去念书了，所以为了有更多的时间学习，决定还是暂别公司了。。。
总之放弃5000的工作机会是不值得的，还是跳槽的好。

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