在个体户临时工并不存在劳动关系,是属于雇佣 关系,是无法申请工伤认定的,但是在工作过程中受伤,雇主是要承担责任的,支付伤者医疗费、误工费等,如果存在伤残等级依然需要支付伤残赔偿金的。
依据《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
我小孩20岁在读书,利用国庆节帮个体户打临时工
这个是雇佣关系
应该走"人身伤害司法解释"的程序