公司因生产经营困难等依法裁员的，被裁减员工只能选择服从，可以领取经济补偿金。但裁减时对具有严重违反公司合法的规章制度等依法可被辞退开除情形的，可不予支付经济补偿金。公司违法裁减劳动合同期内的员工的，该员工可通过劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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