1、根据合同期限来决定试用期的时间，如果是6个月的试用期，那么合同签订的时间一定是三年以上的劳动合同。 2、试用期期间的工资是可以按照80%的正常工资发放的。只要员工试用期未结束，那么公司是可以按照80%的正式工资发放。 3、建议员工和单位人事协商了解情况。
