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签的合同上写的是连续旷工三天算自动离职 但是我连续四天没去上班有一天是该我休息 这样算不算是
签的合同上写的是连续旷工三天算自动离职 但是我连续四天没去上班有一天是该我休息 这样算不算是
2025-03-22 15:40:04
推荐回答（2个）
回答（1）：
如果公司的合同不是正规的劳动合同，那么劳动者重新旷工4天，即使劳动者有一天是正常休息，公司都会追究责任的，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理。
回答（2）：
算啊。。。。。。。
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