新劳动法规定关于辞职（急）！

2024-11-19 08:29:57

推荐回答（5个）

回答（1）：

书面申请离职，一个月后可以走人
记得你的辞职报告要备份，注明日期，最好让领导签个字，哪怕是签不同意三个字也行。这个主要是能证明你确实书面提出过申请，一个月后可以正常走人
公司要是不放人的话，就去劳动局去告他。你那个备份的辞职报告可以作为证据用

回答（2）：

广东胡律师：

你按《劳动法》提前1个月书面申请，领导不批的话，你到了1个月就去办离职手续，他要敢不给你结工资，你就上劳动局监察大队举报投诉。

回答（3）：

按劳动法规定，查看第二点，即可！用人单位不可不遵守的！

第三章劳动合同的解除和终止

第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）劳动者与用人单位协商一致的；

（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

回答（4）：

1、收押金就不对。
2、辞职要提前一个月书面通知单位（签合同的），试用期的3天。
3、你还想干不？想干就忍吧，不想干就告吧。申请劳动仲裁和举报。（押金）
4、注意证据的收集。
估计你的合同里还有不少的漏洞（对你不利的）呢！
不过没事，合同本身可能就违法了。

回答（5）：