工作6年社保正常缴纳,但单位没有给我建立档案,到新单位后重新建档,说我之前的社保就白交了?

2024-10-29 04:53:37
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回答(1):

1,现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄(未建立养老保险个人账户之前的)视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载,是不能视同缴费年限的,这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后,即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的,在社保系统中是记载的。也不存在没有用的说法。
2,社会保险可以转移。转移的方法就是:先在原参保地社保机构开具一份养老保险参保缴费凭证,在新就业地参保缴费之后,再到当地社保机构出具一份养老保险参保缴费凭证申请转入异地社保关系,1-2个月办结,两地社保关系合并。这是人社部统一规定的转移流程。

回答(2):

这就是政策恶心的地方。你的问题不是你自己有,是很多人都存在这种问题。档案你就算毕业了就放在人才中心,档案里面也不会有你交社保的记录!这些办事部门脑经都是死的!什么工龄?其实就是原来80年代的落伍的政策,现在还在实行!所谓工龄,也只有国企或者政府才有!其实这个解决办法非常简单,工龄就看缴纳社保的年数,不就行了吗,所谓的办事部门非要搞的很复杂,真实恶心啊!在这个恶心的地方,你就慢慢适应吧
社保可以转移,这个你要先去保定社保部门问问呢清楚,再去北京办理。一定要问清楚办理流程和需要带的材料。我是在上海,具体北方的流程可能不太一样。

回答(3):

现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄(未建立养老保险个人账户之前的)视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载,是不能视同缴费年限的,这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后,即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的,但没有档案的,退休时还是需要档案的