公司没交社保，没有节假日，没签合同，劳动仲裁的话，我手里这些证据能告赢嘛？

2025-04-03 02:27:35

推荐回答（4个）

回答（1）：

你好，你目前已经取得的证据，能够证明你和公司之间存在劳动关系。公司违法加班、不给你缴纳社会保险、不能你签订书面劳动合同，都是违法的。你可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间的双倍公司。

回答（2）：

你工资要是多的话，就请个律师吧，也才几千块钱。
稳妥一点。

回答（3）：

首先，你目前手上的证据已经足够证明你与公司存在事实劳动关系。
其次，因公司没有经你交社保，所以你是有权利单方解除劳动合同的。
再次，公司没签劳动合同，申请仲裁时，你可以要求公司支付双倍工资。

回答（4）：

赢与输，最终都是看你提交的材料，最后由相关部门决定的。不过你现在可以提起劳动仲裁。