从2011年9月1日起,个人所得税抵扣限额是3500元。所以3500元工资不需要缴纳个人所得税。
北京市五险一金交纳比例为
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
按3500元计算,每月共缴费1487.5元,扣个人360元左右,所以最后得到的工资为3140元。
北京在职本市城镇职工社会保险
单位 个人
养老保险 20% 8%
基本医疗保险 9% 2%
大额医疗保险 1% 3元
工伤保险 0.5%-2% 无
失业保险 1.5% 0.5%
生育保险 0.8% 无
住房公积金 8%-12% 8%-12%
合计 40.8-45.3% 18.5-22.5%
上述是北京职工社会保险的参考标准,你执行的是四险一金,但没有给出具体数额,这里只能假定你的四险一金个人负担部分是工资的18%,那么,你自己应负担3500*18%=630元。
工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分, 税率45%,速算扣除数为15375
你的个税:
(3500-2000-630)*10%-25=62元。
你能拿到手的银子:
3500-630-62=2808元
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
因此,按照您的表述,咱北京是最低标准为您的工资薪金的16%左右。
应纳税所得额=(工资薪金所得-“五险一金”-费用扣除标准)=【3500(1-16%)-2000】=940元
应交个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=940*10%-25=69元。
税后银子您有可能是=3500*(1-16%)-个人所得税=2871元
这是数只能是大约数,因为“五险一金”计费基数不尽相同,特别是住房公积金计提幅度较大(缴费基数为工资薪金的100%-300%)。此次计算只能取最低标准。如果有必要通过hi与我交流。
上海现在个人承担的四险一金是工资的18%(8%+7%+2%+1%) (供参考 估计差不多 都是大城市)
应缴纳个人所得税(3500-3500*18%-2000)*10%-25=63=62
到手 3500-3500×18%-62=2808
个人所得税税率表;部分
不超过500 税率5% 速算扣除数0
超过500-2000 税率10% 速算扣除数25
超过2000-5000 税率15% 速算扣除数125
超过5000-20000 税率20% 速算扣除数375
公司承担 个人承担
养老保险 20% 8%
医疗保险 10% 2%+3
失业保险 1.00% 0.20%
工伤保险 0.30%
生育保险 0.80%
还有住房公积金个人12%,公司12%。看你们公司是按什么基数给你上五险一金了,有按实际工资的,有按最低标准960的(今年企业可以按最低960购五险一金)
加上个税扣20%-22%的样子