在职场中频繁跳槽，到底利大还是弊大？

我是一个职场新人，我在职场中频频跳槽，我认为利大于弊端。

一、在职场中跳槽有意义掌握不同技术

我是一个技术人员，我在不同企业工作，就了解不同技术，也学会了很多技术，我曾经跳槽了三次，结果我学会了很多技术关键环节，这对于我个人成长非常有利，不过每次跳槽我都一牺牲个人经济利益为前提，这就是我工作经历。

二、在职场中跳槽有益于熟悉不同环境

我在职场中跳槽了很多次，我干过销售，卖过保险，从事过个体经营，这几次跳槽经历，让我积累了丰富工作经历，熟悉了很多城市和就业环境，这对于我以后工作非常有帮助。

在以后工作中，我无论遇到什么样困难，我都能正确面对，我从事什么工作都能做得非常好，这与先前从事不同工作经历非常有关系。

三、在职场中跳槽能够发掘我潜力

我以前是一个非常柔弱人，我敢在人面前说话，一说话就脸红，经过职场锻炼，我现在现在干什么工作都能行，站在人们面前说话，我就非常有胆量，人们都说你变了个人一样。

四、在职场中跳槽使我认识了很多朋友

我去一个单位就认识一些人，走了很多单位就认识了很多人，这种工作圈子是很好的，我遇到事情以后就可以问不同人了，他们也可以给我不同帮助。在和他们接触中，我还学会到了很多种知识，提高了我为人处世能力。

比如说，我在环境管理站工作时候，我认识了一个老大爷，老大爷会按摩，我跟他学习了按摩技术，在以后日子里面，我给我领导按摩，领导还夸我技术高，我也赢得了领导好感，所以每个人身上都有优点，我们就要深入学习他们优点，为自己所用，这就是多接触人好处。

以上代表个人观点。

弊大于利，频繁跳槽会容易导致心性不坚定，而且不易得到领导的赏识，收入也会非常不稳定。

肯定是弊端比较大呀，因为根本就没有任何的归属感，而且也不会得到新的单位的领导的信任吧。

频繁跳槽其实是弊端多一些，因为频繁跳槽这样对一个公司的业务还不是特别了解，就又到另一个公司，也不会提升你的能力，而且时间长了等你找工作的时候，别的公司听你说频繁跳槽也是不会录取你的。

总的来说还是弊大于利，频繁跳槽既不利于自己的成长，也不利于入职单位的发展工作。