职场中为什么年长的人总是看不起年轻的人？

职场中年长的人看不起年轻的人是很正常的一种现象，因为年轻的人初来乍到，什么都不懂，所以一些老人就会有一种优越感。在我刚步入职场的时候也是这样，那些老人都是自己的前辈，并且因为自己对公司不怎么熟悉，没少被这些老人欺负，他们总是瞧不起新来的，认为他们是一种累赘，工作效率也极低，这个时候我每天都帮他们打水，干活，偷偷的了解公司学习他们的工作方法，慢慢的自己的工作效率不断提升，一直到了和年长的人相同的水平，这样他们就不会再瞧不起我了，这其实是一种很正常的事情，你的实力没有别人高，那么别人自然会瞧不起你。

职场中的年长的人总是瞧不起年轻人，是因为他们已经在职场中走了许多年有了很多的经验，而年轻人出来公司没有任何的经验，自己刚刚大学毕业，走进公司的时候，曾经就被一些年长的人所看不起，他们总感觉自己要比我好很多，总是很自以为是，当向他们请教一些问题的时候，他们也不会很情愿的告诉自己，总会让自己很失望，他们也总会让我去帮他们做一些小事，不帮他们做，会给自己使一些眼神，施加一些压力，让自己在工作上有着很大的压力。

因为年长的人认为他们会比年轻的人阅历丰富。比他们懂得多。其实每个初入职场的人都需要经历这样的过程。有很多人初入职场就会受到排挤。这与人的关系上思维观念有关。我记得当年我刚入职场的时候，也是受到一些年长的排挤。他们多半是认为我年纪比较轻，懂得的知识少。阅历不丰富等。当时我就很苦恼。等过了一段儿时间，经常的和他们沟通，他们也就不在看不起我了。所以说职场中年长的人看不起年轻人是需要多多沟通的。

如果说年长的人看不起年轻的人，那是他对你没信心，如果你一开始就拿出好学的心来工作，他还是可以看得起你的，我刚到这家公司的时候也是这样，很多的职场老人看不起我，但是我每天都非常上进的工作，以好学的后辈像他们请教，他们的态度对我一天一天的转变，所以在职场上一定要有一颗上进的心。

职场年长的人总看不起年轻的人，这是一种很正常的社会现象，每个初入职场的年轻人都需要经历这样的过程，我初入职场时也有过这样的经历。在我刚刚步入职场的时候，态度很谦虚，抱着向前辈们学习的态度，和他们相处，然而职场里的同事们却经常瞧不起我，因为我的社会经验没有他们丰富，很多职场的规则都不懂，技能也没有他们熟练，工作效率比他们低了很多，所以年长的员工觉得自己非常的有优越感，认为自己比我们强，所以总是瞧不起初入职场的年轻人。