电厂输煤学习科学发展观心得体会(100分!)

2024-11-06 00:22:03
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回答(1):

煤炭是我国的主要一次能源,以燃煤为主的火电发电量占总发电量的80%以上。煤、电是经济高速发展的重要保证,电缺找煤,煤缺找矿,于是大矿增产,小矿开花,结果导致矿难频发;于是大矿整顿、小矿关闭、遣散矿工、产量下降;于是电力告缺、要求增煤、运输告紧、悲情再现。

针对以上问题,谢克昌委员建议:

一、改变发展观与现有经济增长模式,从根本上遏止矿难。

下决心遏止矿难,必须要改变发展观,彻底改变现有的高能耗、粗放式经济增长模式。坚定地树立和落实以人为本的科学发展观,对煤炭资源应实行高度谨慎的保护性限量开发,确保能源和经济的可持续发展;加大宏观调控力度,推进资源节约型社会建设力度,遏制对能源和基础原材料的过度需求,将煤炭需求控制在合理的范围之内;建立与科学发展观相适应的正确的政绩观,从政府的绩效评价、干部任用体系等方面进行改革,引入安全生产、资源利用率等考核指标,大力倡导和扶持以节约资源和循环利用为特征的循环经济模式。

二、关小上大,提高行业集中度,坚定地走新型能源工业化之路。

淘汰小煤矿,扶持发展一批现代化大煤矿和煤炭深加工项目,做大做强一批现代化的大型煤炭企业,提高煤炭产业集中度。同时还应该延伸煤炭产业链,提高煤炭资源回收率和利用率,推进煤炭经济走上集约、循环和可持续发展的道路。对高风险产业如“煤制油”等,应科学规划,先示范,再规模化,切忌一窝蜂上马。还要特别警惕以发展这类高风险产业的名义圈占资源,造成新的煤炭资源流失和浪费。

三、放开资源市场,尽快补齐煤矿安全欠账。

尽快弥补安全生产方面的欠账,政府要增加投入,确保煤矿安全费用的提取和专款专用。可以考虑出让一部分煤矿的国有股权,用所得资金填补安全旧债。另外要积极推进煤炭资源的市场化运营,通过探矿权和采矿权的流转引入外部资本,使企业的安全生产走上良性发展的道路。

四、全方位加大人才培养力度,提高煤炭从业人员素质。

政府、企业应采用多种形式与途径(例如定向培养、“三校生”、高职、岗位培训等),进行煤炭从业人员技术培训,包括强制安全生产培训,全面提高煤炭从业人员的素质。

五、增加科技投入,加大攻关力度,提高技术装备水平。

针对我国煤矿安全领域需要重点突破的共性和重大关键技术,应该由国家和一些重要的产煤大省联合设立科技专项资金,以大型煤矿企业为主体,加大科技攻关力度,最大限度减少井下作业人员,从根本上改变目前过于依赖人力开采而导致死亡率过高的局面。要特别加强对突发性事故的预测预防技术研究,有效减少重特大事故发生。

六、加强法制建设,完善监管体系,坚决打击违法违规活动。

强化监管部门的责任,将长效管理机制和专项治理有机结合,构建全方位的安全生产防治体系。还要对监管者进行有效监管,坚定不移地加大反腐力度。要充分发挥新闻媒体的作用,健全和完善群众监督和举报体系,鼓励煤矿企业职工对本企业的经营活动进行监督举报,充分发挥各级工会的作用,维护煤矿职工的合法权益。

七、深化改革,构筑煤炭安全生产的整体氛围。

煤炭生产成本中应包括安全、环保成本,而已在生产成本中的工资又偏低(有资料统计,煤炭职工的平均年收入仅1.85万元,不足电力行业的1/3),亦需适当增加,因此提高煤价势在必然。但作为大户的电煤定价却难以做到煤电之间的公平对等博弈。类似这样的问题也影响着煤炭的安全生产,因此,深化改革,构筑煤炭安全生产的整体氛围是以政府为主的整个社会的责任。

回答(2):

楼主,我有要的,在的告诉我,告诉我邮箱,给你发。

回答(3):

当前,举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮。开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务,深入学习实践科学发展观,是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要。
学习实践科学发展观的热潮也感染了我西南分公司,很快召开了学习实践科学发展观的全司动员大会,并对开展学习实践科学发展观活动进行统筹布署。
通过开展学习科学发展观活动,对科学发展有了进一步的认识,首先是发展。科学发展这个词组若仅从字面理解,其着力点应该首先是发展,如果离开了发展,科学也就成了无本之木,无水之源对科学发展观进一步认识。科学发展观是:针对全面建设小康社会所遇到的挑战和考验,在解决实践中新问题的时候形成的新观点新理论。也是科学发展观所反映的中国特色社会主义实践经验,也包括了中国共产党人对世界各国发展的经验教训的认识。
我个人认为作为企业的员工,必须要有责任心。责任心就是工作的能力,有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信心,就会坚定决心并采取措施,按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。才能做好本职工作,把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来,着力提升自身综合素质,提高服务水平。如今,有些人不把责任二字放在心上,工作上避重就轻,逃避责任,经常想的是如何开脱责任;工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意,漫不经心,差不多就行了,是典型的思想表现;工作不深入研究,不认真思考,不细心核实,不专心致志,不花时间和精力研究工作,也是工作责任心缺乏的表现,这些都可能导致经常出现工作上的失误,造成各种严重后果。