单位上总有人喜欢背后乱评论人，这样好吗？

有些人多因不具备天生的优势，也无法在公平竞争中找到平衡，而自私贪婪扭曲的心理，使他们更渴望不劳而获，一夜成名，所以，他们会暗暗使用一些手段，甚至置他人生死于不顾，将自己的私欲寄托在别人的痛苦之上，以达到自己不可告人的目的。实际上，热衷于“勾心斗角”的人，他们即算是“成功”，也只是短暂的。人类生存竞争中，最终的赢家，一定是顺天道，顺人意，无为而上，最终走向成功的人。

对有些人来说，仅仅靠在背后说说坏话发泄一下心理不满是不能解决问题的，一定要寻找机会反驳对方、搞垮对方。这样一来，就成了具有非常明显目的的攻击行为。例如，有意图地散布恶意的流言蜚语，以形成对被说对象不利的社会环境或局面为目的，故意在同一圈子内有关人员当中散布对方的似真实假的流言，损害当事者的社会名誉等，就属于这种情况。

做好自己就好了，背地说人坏话的人，一类是嫉妒，一类是吃饱没事做 ，不足挂心 浪费精力，更何况是俩面派。

职场如战场，职场上虽然没有血雨腥风的厮杀，但尔虞我诈的剧情，也并非只在“宫心计”中才会出现。若想躲过职场中的“宫心计”，不留个心眼是很难周全的。以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

一、同事面前不说任何人的坏话

同事之间矛盾或多或少都有存在，而有些人受不了气，很容易就跟玩得来的同事倾诉。其实，这种事情是绝对不该发生的。因为身为职场人的你们，可能存在友谊，但是别忘了你们是竞争关系。工作和友情会有无法兼顾的时候，所以你说的话，很容易被泄露出去。即便同事他不会出卖你，也要当心旁人可能竖起耳朵在偷听。

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二、避免与同事有金钱往来

“如果你想破坏友谊，只要向他借钱就好了。”此话是很有道理的。因为金钱的频繁来往会发生诸多问题，而这些基本都是因为“借钱”和“还钱”。而在职场中，有时候手头紧、忘了带钱是时有发生的，但是如果你频繁跟同事借钱，容易让同事对你产生不好的看法：这人是不是沾染了什么不该碰的东西？不然怎么这么缺钱？

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

即便你会及时还钱，同事也容易对你的借钱行为产生厌烦，更不要说你忘记还钱了。忘记还钱这种事，简直是最让人头痛的事了。整天抬头不见低头见的同事，你竟然会忘记前几天借钱的事，难免让人心生嫌隙。催着讨，显得同事不近人情、小气；不好意思张口，吃亏的又是自己。你说，这样以后，你多难跟同事们相处。

三、当心变成别人的替罪羊

在公司里面，我们工作做得好与不好很多时候是由你上司来判断的。有些时候，出了些问题。公司老板追究起来，有些没责任心的怀上司会甩锅给我们这些下属，把我们变成他的“替罪羊”。

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

为了不背黑锅，我们就应该秉承原则、按公司规章行事，做事不冒险、不马虎，事有根据，留下那些白纸黑字，让自己蒙冤之时才能自证清白。

不过，这只是理论上的。就像最开始说的，事情的对错往往是上司来决定的。“替罪羊谁来当？”这也是在上司的一念之间。所以，人缘好，尤其是跟上司关系好，就比较不容易获罪了。

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四、一味直率只会让你不幸

有些正直、率真的人在职场混得不如意，也不知道错在哪，没有意识到问题就出在了自己的这性格上。有时候，正直率真是很让人欣赏的。但是，只有直率却不懂圆滑的人，只会让人在背后捅刀子。特别是当他成为领导，很容易让别有用心的人手握把柄，为他们越级告状提供机会。

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

五、保持一颗善于观察和钻研的心

作为一个公司新人，进入职场就如同进入战场。了解公司的基本情况，就如同进入战壕，在战斗中要熟悉地形，越熟悉越好。职场潜规则主要受到企业文化及岗位职能等因素的影响，个人能力强并不代表就能在职场上如鱼得水。

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

同时，学会保持一颗善于观察和钻研的热忱之心，公司的领导和老员工身上一定有值得新人学习的东西，可以多观察他们的工作方法和思考方式，从中找到共通点，这对今后的工作会有帮助的。

职场不必勾心斗角，但多留个心眼总没错

常言道，人心隔肚皮。不要以为只有没能力的人才会玩心计，多个心眼待人总没错。

个人认为在职场生活中总是在背后评论别人真的特别的可耻，自己特别反感这种行为，也特别的排斥有这种行为的人，如果大环境是这样的话，个人会选择离职

这样是非常不好的，因为这样的行为是非常小人的，一点都不光明磊落。