就业选择也是一种决策过程，
1.分析自己的就业动机，弄清自己有多少选择
2.详细并列出分析每个选择所带来的收益与所付出的成本，每个选择的优点与缺点
3.把每个选择的每个优点缺点都根据重要性大小排序，并赋值，赋值要准确，就按重要性很影响力的大小来排名，排名靠前的影响力就越大，赋值就越高，依次进行
4.把每个选择优点赋值之和相加，减去其缺点赋值之和，最后比较，哪一个就业选择的最后得数大，就应该选择那个就业方向了吧
这可是最先进的决策表工具啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024