员工创业违反竞业限制违约金标准是多少

2025-04-15 11:01:41

推荐回答（4个）

回答（1）：

当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。

回答（2）：

竞业限制违约金标准由双方协商确定。

回答（3）：

竞业限制违约金一般以约定为准，如果员工违反竞业限制，肯定应承担违约责任。但员工可以请求调减违约金的承担，法院会结合公司举证证明的损失以及员工违约情节综合认定违约金标准。另外，即使公司未支付竞业限制补偿金，员工违反了竞业限制还是要承担违约责任。只是员工也可以请求公司支付竞业限制补偿金。

回答（4）：

违约金没有普遍适用的计算标准，但可以参考如下：
1、以商业秘密被侵害而受到的实际损失作为赔偿额；
2、以违约人因违反约定所获得的全部收益作为赔偿额；