首先，请您放心，公司这么做是违法的，您可以通过当地的劳动仲裁部门（人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁，有法律援助服务，只需要去咨询就可以解决。另外，可以申请赔偿，按工作年限，每满一年补偿一个月的工资，满半年不满一年补半个月，不满半年按半年算补半个月。还可以要求加班费，稍有点复杂，劳动仲裁部门会帮您解决。
那怕自离也能拿到工资的，这付这种公司，只有去劳动局申请劳动仲裁，投诉公司超时加班。
