1、“算不算违法”：劳动合同到期，劳动合同自然终止，公司可以不提前通知，提前5天提醒员工，不能算违法。《劳动合同法》规定的单位提前30天通知或是支付一个月工资来解除合同，是指在劳动合同未到期的情况下提前解除合同。 2、“可不可以提出补偿金”：如果公司以原合同约定的条件、或是提高原合同约定的条件要求和职工签订新的劳动合同、但职工不同意：不能要求经济补偿。 反之，公司降低原合同约定的条件来续签合同、职工不同意：可以要求经济补偿，标准是：“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024