我现在因为旅游公司不给算工伤我自己申请了,可是现在公司把我开除了,因为违反公司条例。

2025-03-23 09:29:13
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工伤停工留薪期期间(医疗治疗及休养期间),不需要上班。工伤认定结果未出来前,用人单位解除劳动合同的理由不符合法律规定,属于违法解除,可以要求继续履行劳动合同 或者 赔偿金:二倍经济补偿金。