用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。只要员工有充足的证据证明，公司不能不赔的。
看看是否超过一年时效期，如果超过则无需赔偿，如果没超过最好协商解决
