先让新同事把他的意见讲出来了；然后对于质疑什么的能解释的就解释清楚；把新考勤制度的由来设计的考虑点都讲清楚；对于新员工的建议和意见记录下来，一般这样就可以了，其实很多员工对考勤方式意见很大，天天打指纹确实挺麻烦，我们单位用的软件考勤（叮咚签到），还挺方便。
