试用期公司不给我交社保公积金，属于违法行为吗？

试用期公司不给我交社保公积金是属于违法行为的，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保。如果对方出现未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门举报。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

你好：

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。且由于试用期包含在劳动合同内，因此，试用期间单位须依法为你缴纳社会保险费。未按规定为你缴纳社会保险的做法，是违法的，应予补缴。
2、依法为劳动者缴纳住房公积金也是国家强制性规定，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。

维权是有风险的哦， 先想好了，有时候有理不一定得利。

1， 保留在这家公司工作的证据，比如上岗证 ，日常表单。。。

2，向公司人事部提出你的要求。

3，公司拒绝你的要求，可以向劳动监察大队提请投诉

4，投诉不成，可以提请仲裁。

当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

目前的社会现象就是如此了，与其浪费时间，不然抓紧再找工作。

你好！由于目前系统咨询人数过多，请先采纳后再追问，以便及时得到满意答案。