如何让员工将公司当成自己的公司，有归属感，责任心等

2025-03-21 09:13:57

推荐回答（1个）

回答（1）：

找培训公司，提高员工的，积极，感恩，负责的团队。建立标准的体系，制约体系，责任体系。建立企业文化提高绩效工资在全部报酬中的比重，让员工切实感受到高效率带来的高收益，另外，对工作任务尽量量化考核，不能按期按质完成任务的要重罚，奖罚分明了，员工的积极性就有了。如果可能的话，可以让职工入股，直接享受企业发展带来的收益，让员工觉得自己就是企业的主人，自觉性就会高的。
给你推荐一套让员工将公司当成自己的公司，有归属感，责任心的很成熟的管理模式：
　　1、通过控制来消除企业人的自由散漫的恶习；
　　2、通过教育来化解控制带来的压力；
　　3、通过聚焦让人主动地承担压力；
　　说到底是因为你的公司管理没有标准、没有制约、出了问题就没有人承担责任。
　　工厂一定要有一个明确的制度，以自己工厂的实在情况去定制，老板要一言九鼎，奖罚分明，管理员要论工行奖，工人有困难的时候要出手帮助，这样除了极小数员工不听话，大部份都会老老实实听从，那有不安心做事的。