劳动合同意向书

2024-11-15 22:39:05

推荐回答（3个）

回答（1）：

就是交代合同到期时间，征求劳动者意见，是否继续签合同，不签合同的，那么要支付经济补偿，就是把这些事情交代清楚。

回答（2）：

1、如果不签，单位肯定知道你要辞职，意味着到时不能与你续签合同。
2、如果签了，从该文件名称来看也只是意向性，如果合同期结束不签，也不应是违反合同。
3、具体还应看合同的主要内容。

回答（3）：

不用赔！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。