个人档案被人才服务中心弄丢了,人才中心应负责或者协助重新办理。
由人才中心出具证明,证明他们将个人档案丢失,然后到你原档案发放单位,要求根据底簿,复印或者重新制作档案即可。
扩展资料:
档案丢失需要重建档案的,需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。相当的麻烦,可请求单位赔偿你为此付出的差旅费用和误工费用。
第一,继续查找。国家对档案保管有严格的规定,一般来说,档案是不会丢失的,即使是丢失也只是“失踪”,一般不会“死亡”,只要不宣布“死亡”,就不应该放弃查找。
第二,就当前之需,先补办一个临时档案。职工档案,主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等,这些问题大多都是通过有关途径可以证实的,因此,在预知范围内,应该也必须为职工先补办一个档案。
参考资料:百度百科-人事档案
如果个人与单位有存放档案的协议,如果调到新单位后发现档案不在,可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执,再与新单位交涉。
我个人的大学档案(大学毕业发给地方人事部门的)被现单位丢失,肯定是当时(10年了)单位没向县人事局领回来。单位有什么责任?
:单位把个人档案丢失了,个人可以将单位告到法院,要求单位赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。
如果要解除劳动关系,单位要如何赔偿我?
:没有相应的规定,可以对你没有档案给你造成的再就业困难,请求赔偿。例如你本来可以应聘高级管理人员的,但因无档案只能作工人,你可就这个工资差别,参照当地不同职业的不同平均工资标准请求赔偿。可计算到补办档案为止。或以20年为限。
这份档案可否由什么部门重建一份?
:档案丢失需要重建档案的,需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。相当的麻烦,可请求单位赔偿你为此付出的差旅费用和误工费用。
第一,继续查找。国家对档案保管有严格的规定,一般来说,档案是不会丢失的,即使是丢失也只是“失踪”,一般不会“死亡”,只要不宣布“死亡”,就不应该放弃查找。
第二,就当前之需,先补办一个临时档案。职工档案,主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等,这些问题大多都是通过有关途径可以证实的,因此,在预知范围内,应该也必须为职工先补办一个档案。
请参阅:
人才中心把你的档案弄丢了这个他们是要负责任的,你存档的时候是有存档证明的,可以以这个为证据要求他们负责。同时档案也需要补办,要补档案首先你要知道档案里面都有什么东西。一般情况下档案直接从学校到个人手中的,档案中只有学籍档案,高中、大学的。接下来补就是到对应的学校去补,档案是哪里出的档案就到哪去补,高中的到高中去补,大学的到大学去补。另外你的档案在自己手里这么多年,如果是统招有报到证的,不单是补档案就能解决的,还需要做死档激活;非统招的需要新建人事档案。
个人档案被人才服务中心弄丢了,人才中心应负责或者协助重新办理。
由人才中心出具证明,证明他们将个人档案丢失,然后到你原档案发放单位,要求根据底簿,复印或者重新制作档案即可。