肯德基入职被终止的原因有很多种可能。以下是一些常见的原因：
1. 违反企业政策：如果员工违反了肯德基的规定和政策，包括但不限于偷窃、饮酒、吸烟、闲聊等问题，这可能会导致入职被终止。
2. 工作表现不符合要求：如果员工的表现无法满足肯德基的要求，例如处理订单速度慢、服务态度差、出现差错等问题，这可能会导致入职被终止。
3. 缺勤或迟到早退：如果员工经常迟到早退或频繁缺勤，这将会导致肯德基的生产能力受到影响，也会给消费者带来不良体验，这也可能会导致入职被终止。
4. 医疗或家庭原因：在某些情况下，员工可能因为医疗或家庭原因无法继续工作，而此时肯德基可能会选择终止其入职。
总之，肯德基是一个严格遵守规章制度的公司，如果员工不能按照公司规定进行工作，或者不能达到公司要求的工作标准，其入职可能会被终止。
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