工龄对退休工资的影响有多大

工龄越长退休工资越高。
工龄可以视作社保交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

首先，退休金和养老金看似相同，实际上有本质的区别。退休金一般指的是退休之后，由单位发放给这些人的退休工资，这笔钱主要是由于过去养老金的体系尚未建立之前，单位为了承担这些退休人员的养老义务，会根据他们在退休之前不同的职位级别，来为他们发放一笔类似工资的退休金，这笔退休金还会随着单位效益的变化和时间的增长而逐渐提升，比如在过去有很多学校的老师退学之后，都可以拿到一笔不菲的退休金，足够他们在当地生活。

退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？
从1992年开始，正式的养老政策开始在全国上下推广实行，新的养老政策代替了过去的退休金制度。而新的制度下，人们想要领取自己的养老金，必须要满足自己的缴费年限，同时也要达到一定的年龄之后才能够办理退休领取养老金。不过这两种必须保证，虽然拥有不同的名字，但在实质作用上是相仿的。

退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？
在没有实行正式的养老保险制度之前，工龄越长能够拿到的退休工资水平就越高。同时退休金也会根据退休前该员工工资的比例来确定具体的数额，就是说在退休之前他有30年的工龄，可能能够达到60%的退休前的工资水平。如果工龄是40年的话，可能会拿到70%。在这种情况下，有一种比较特殊的待遇叫做离休，也就是在国家解放之前就参加过革命的人，他们退休之后，能够拿到退休前100%的工资待遇

影响特别大，养老金计算是（个人缴费基数+社会平均工资）/2*缴费年数*1%。工龄即缴费年数，越多，领取养老金越多。

工龄的长短，对增加养老金有什么影响？