该怎样和单位领导拉近关系？

要想和单位领导拉近关系，首先得少说话，多做事。领导看中的是能为公司带来利益的人，只有你把事情做好了，让自己在公司中变得很优秀，才能得到领导的重视，才会和领导的关系走的更近。

之前我上班的公司，有一个同事希望能得到领导的重视，想尽办法和领导拉近关系。她经常邀请领导一起吃饭，可领导从来没有答应过她。每当过节的时候，还经常会给领导准备礼物。我和她在一起的时候告诉她，与其花费心思讨好领导，不如自己好好的努力。

在公司中凡是与领导关系亲近的人，都是公司的骨干，在公司中为公司带来了巨大的利益。所以，好好努力才是与领导关系拉近的捷径。

其次，按时有效的完成领导布置的任务，取得领导的信任。一个公司员工上百人，领导不可能信任每一位员工，对于那些很平凡的员工，老板甚至不知道其姓名，更谈不上关系亲近了。

要想在上百名员工中脱引而出，引起领导的注意，让彼此的关系更亲近，必须有效的完成领导布置的任务，在完成任务中，思想独特，有自己的见解，能取得领导的信任，也是拉近彼此关系的桥梁。

最后，领导在与员工谈话或者开会的时候，不要盲目插嘴说话，发言。除非领导提出问题要大家发表意见，这时候你不妨把自己的想法大胆的说出来，如果说的意见很独到，并且深入领导的内心，我相信领导一定会记住你的。

当然，机会永远是就给有准备的人，所以说，想要和领导拉近关系，就得努力的充实自己，做好准备，随时可以让自己在领导面前有说话的余地。那样才有机会拉近与领导的关系。

总之，和单位领导拉近关系并不是一天两天就可以的，是要通过自己长期的努力才能达到。

和领导具有一个良好的私人关系，可以做到相互理解，一方面领导能够体谅到自己，在日常的工作中可以和谐相处，另一方面自己对领导也比较了解，能够及时为领导分担工作压力。那么怎么才能和单位领导拉近关系？

一、出色完成领导交给的每项工作

在单位，尤其是面对领导的时候，要获得领导的认可，工作态度和能力是前提。当你能够出色完成领导交给你的每项工作时，领导对你首先才能做到放心，把事情交给你去做，比较放心。如果达到这个目的，在平时的工作中，领导肯定对你比较重视，一些重大的事情，他放心交给你去办。小刘是单位的老同事了，在人事变动的时候被掉到了一个新的部门，小刘的特点是攻关能力强，善于巴结领导。有时会邀请领导出去旅游，给领导送礼，刚开始把领导哄的挺高兴，过了几个月，领导发现小刘光说不练，安排给他的活，他常常是干的一团糟。小刘负责的工作老出问题，害的这个领导被他的上级在会上点名批评。领导提醒过小刘几次，一定要认真工作，可是小刘还是我行我素，领导一看没办法，只能将小刘换掉。

二、加强与领导的沟通

在职场作为一个下属，当我们面对自己领导的时候，有时候光靠拼命的工作，还是感觉和领导关系比较远。这时我们在平时的工作中，在自己工作之余，可以邀请领导一起参加业余活动。领导除了是领导，还是普通的一个人，是人就会有自己的生活和爱好。在工作之余，可以邀请领导一起出去旅游或者聚餐，这一方面可以加深对领导的了解，另一方面可以拉近与领导的关系。

要想在职场中的人际关系相处的很好，那么你不仅应该和同事之间的关系相处好，并且还要和自己的领导搞好关系，只有这样以后在职场中才会更加的顺利，领导也不会因为一点小毛病就对你大吼大叫，如果和领导的关系相处融洽了，那么你的工作就会非常的轻松，有的时候就算犯错了，领导也是帮你指点下午，指点一下，而不是对你劈头盖脸的大骂！

想和自己的领导拉进关系，那么你就应该胆大一点，有事没事的时候都去和自己的领导唠唠家常，彼此了解一下，有的时候也可以从聊天中更了解对方，了解到自己领导的爱好之后就可以小小的表达一下自己的心意！

可以是自己家里的特产，把自己家的特产送给自己最亲爱的领导，那么领导肯定会对一些自己没有见过的新鲜食物感到好奇，肯定会很喜欢你送的特产，我感觉自己在外面买的礼物就没有特产有心意，外面的东西随处都可见可以买的到，所以大家都不稀罕，送一写特产虽然不怎么高贵，但是很有新意！

有的时候大家一起聚餐的时候一定要把自己的领导叫上，虽然有的时候领导在场会让大家放不开，但是把领导叫上说明你们员工还对自己的领导还是比较有亲和力，只有这样才能和自己的领导关系越来越近！

从生活中的细节做起，不要把自己的领导想象的那么可怕，其实在领导的心里他们也是希望和自己的员工搞好关系，只有这样业绩才会越来越好！

进入了社会，到了企业单位我们每个人都免不了要和同事领导进行交往，打好关系，这点十分重要，尤其是和领导的关系，这关系到我们今后的事业和前途，所以我们需要认真对待。

首先我们就需要认真工作，将领导指派下来的任务保质保量的完成，而且要在时间范围内，最好提前积极做好，绝不可拖拉，虽然你最后做完了也做的非常好，但要是你拖延了这只会给你领导留下你工作不积极的印象，所以要必须保证这点才有可能得到上司的青睐，也就能拉近你与你领导的关系了，更能帮助到你的事业。

然后就是你除了做好自己的本职工作外，你还需要积极多做额外的工作，比如你帮你领导做些力所能及的小事，打印些文件类似这样的，别看这是件很小的事，但它在一定程度上会减轻你领导的工作压力，时间一长会让你领导注意到你，他绝对会对你刮目相看，自然而然也就能让你们的关系近一些了。

最后我觉得你还需要多和你的领导交流，有机会就多和他谈谈关于工作的事，沟通是很重要的，在这个过程中你能很好的展现自己的想法和能力，让他更好的了解你，而且在交谈时你也可以关心关心他的家人和生活，这样就更能让你们的关系近一步，这个方法看似简单，但真正实行起来还是有一定难度的。

职场上与领导处理好关系是非常重要的，我们都需要慢慢去找经验，为我们以后的事业做好一个好的开头，加油。

现在有很多新的员工来到公司之后，总想跟领导拉近关系，所以他们就会不择手段，经常都会给领导一些红包或者是一些礼物。

但是实际上我认为如果你想真正的和领导搞好关系，首先你一定要有一定的能力，如果说你什么都不会做，只是靠着领导对你的好，然后在这个公司里面混下去，那样的话也会被别人所瞧不起。

所以一定要自己先丰富自己的能力，让自己有能力能够胜任你目前的工作，其次在跟领导相处的过程中，一定要谦卑下来，因为毕竟他是你的领导。

所以在领导面前尽量要顺服领导说什么，都不要进行反驳，你可以提出自己的想法和意见，但是也一定要注意自己的语言和态度，因为你是一个职业，所以在跟领导相处的过程中，一定要站好自己的位置，不要越权，而且什么事情如果自己领导让你做决定，你也要时刻的跟领导请示，这样做是否合他的心意。

有很多人只是通过一些小手段跟领导拉近关系，这样并不能使他们的位置长久，所以只有你有足够的能力。

而且让领导真的觉得，有你这样的员工，他很放心，你是一个踏实肯干的好员工，他才会跟你的距离变得近一些，还有就是尽量少说话，因为言多必有失，所以在一个大集体中，尽量不要说得太多，没事儿的时候可以跟领导一起吃饭。或者领导有哪些困难，都可以及时的去帮助他，让领导对你有一个好一点的印象。