从哪些方面判断自己该不该离职？

2025-02-26 14:29:50

推荐回答（5个）

回答（1）：

做一份工作快不快乐只有你自己知道，我觉得离职的理由真的有很多，如果说你想要得到一份非常快乐的工作，本质上面来讲你需要付出的努力真的很多，现在社会上有非常大一部分人都是在做着自己不喜欢的工作，但是他们都不敢离职。

离职伴随的风险实在是太大了，如果说裸辞的话，很有可能在短时间内你都没有办法找到一份令你满意的工作，所以在很大的程度上千万不要随随便便辞掉工作，真的要辞职的话，我觉得必须满足以下几点中的一点才可以考虑。

首先就是你工作得特别压抑，工作是人生当中的一部分，也是你生活的一个部分，很多人在工作的时候真的特别压抑，他们完全都不知道自己每天到底在做些什么，只是每个月拿着自己应得的工资，完全不管自己的情绪，我觉得这样的做法是非常不对的，每天带着一堆负面情绪回到家里，这样时间长了很容易神经衰弱，如果有这种情况我觉得就应该考虑辞职了。

其次就是你的工作真的特别没有前途，我有一个朋友每个月拿着死工资，上升的空间也不是特别大，这样的空间我觉得真的很不适合他一直待下去，像这样一直在一个不温不火的公司上班，对于很多青年人们来说真的是非常致命的错误，这个时候就要考虑辞职。以上就是我觉得足够成为你辞职原因的两个情况，如果说你出现了以上的情况，我还是建议你换一份工作比较好。

回答（2）：

现在的年轻人总是爱把辞职挂在嘴边，只要工作中遇到一点难题就动了退缩的念头，到头来自己浪费了一次又一次磨练的机会也没能找自己心仪的工作。那么我们到底应该怎么判断这份工作是不是适合自己呢？在工作中遇到问题时应不应该提出辞职呢？

其实想要判断这些都很简单，我们首先就要看你的薪水与你的工作能力能不能达成正比。因为现在很多公司都存在着压榨劳动力的情况，他们让员工做大量的工作，拿微薄的薪水，这着实很伤透了许多员工的心。往往这个时候就没有在公司里继续做廉价劳动力的必要了，走的潇洒一些，因为你值得更好的。

如果遇到老板经常拖欠工资的情况也可以毅然决然的提出辞职。老板拖欠员工工资的情况无非就是以下两种情况：

第一，资金周转不开。而这又说明公司的财务出现了状况，公司运行出了问题保不齐以后会出现什么样的情况，大家都是出来讨口饭吃，生活不容易。

第二，老板为人不讲诚信。做生意讲究的就是诚信二字，如果一个老板用拖欠工资来压榨员工，那就一定是人品有问题，所以趁早离开，另谋生路才是你最佳的选择。

大千世界中每个人辞职的理由总是千奇百怪，每个人在工作中也总能遇到各种五花八门的问题，但只要我们能够乐观积极地面对，相信总有一天好的机遇会降临到你的身上。

回答（3）：

第一，工作环境，包括人文环境；第二，工资收入；第三，福利待遇，包括五险一金；第四，劳动保护；第五，工作条件，如空气是否有毒等；第六，地理方位。

回答（4）：

首先看你对自己的工资满不满意；另一个看自己和领导以及同事关系如何，相处的融不融洽。还有一个看工作环境适不适合，是否是有毒有害高污染的企业，有放射性的，能得慢性病的。

回答（5）：

对于自己该不该理智？应该从以下几方面来判断。的。第一。如果你的能力很强，但是得不到老板的欣赏，而且薪水也不高。那么你可以考虑离职。第二。工作环境不好。不利于身心健康。你也可以考虑，离职。第三。可同事之间处的处的不好，关系不融洽。工作起来不愉快。你也考虑可以考虑离职。

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