1. 工龄工资在改革中取消了，但是工龄对应的等级和档次还是有用的，如果认定你工龄从05年开始，到现在11年，你工资级别至少提了2档。
2. 有社保没有人事代理的话，算工龄，但不算工龄相对应的薪级工资。
3. 工龄只要有社保就能办，要想工资提档的话，还要有与之配套的人事代理。比如你有6年社保，就有6年工龄，但是你的工资是26-1，跟应届生一样。如果你有6年人事代理，那你的工资就是25-3。津补贴不管有没有人事代理，都是拿办事员的津补贴。
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