58问答库 > 公司跨市搬迁新办公地址後，一直没有跟员工重新签订劳动合同，也没有

公司跨市搬迁新办公地址後，一直没有跟员工重新签订劳动合同，也没有

2025-04-14 04:53:42

推荐回答（1个）

回答（1）：

根据你们签订的劳动合同，工作地点有没有发生根本变化，如从A市变为B市，如果的确和劳动合同上的范围不一样了，员工也有权利不同意变更。此时公司需要和员工协商，如给予一定交通、住宿补助等。如协商不成，则公司可以和员工解除劳动关系，但必须提前三十天书面通知或给予一个月工资的补偿金。

劳动合同法

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。